O acúmulo de função acontece quando um profissional, que é contratado para uma função específica, tem que exercer outras funções, além daquela estipulada em seu contrato de trabalho.
Quem trabalha com acúmulo de função deve receber um acréscimo em seu salário que varia entre 10% e 40% do salário. Se você identificou um acúmulo de função e não recebe o acréscimo você pode entrar com um processo judicial, através de um advogado para garantir seus direitos. Neste caso, é necessário ter provas.
Existem diversas formas de se comprovar o acúmulo de função. A mais comum delas é através de provas documentais. Como, por exemplo, o registro de e-mails trocados entre empregado e empregador em que seja clara exigência de atividades diferentes daquelas para as quais o trabalhador foi contratado.
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